当安抚一下的，如果这些人罢工了，设计院就抓瞎了。总公司撤换了徐爱忠，派永嘉当院长，明摆着是对设计院此前的工作不满，永嘉所提出的方案，应当代表了总公司的意见，大家多少是要掂量一下的。
向后勤倾斜，还是向设计一线倾斜，这个问题对于大多数领导说并不重要。现在大敌当前，如果因为政策上的问题导致设计继续延误下去，总公司下一次就不知道会拉谁出打板子了。永嘉临危受命，提出这样一个方案，大家何必去反对呢？如果方案不能通过，到时候再出了问题，谁负责？
带着这样的心态，大家勉强地举了手，同意永嘉的方案。不过，每个人也都发表了一些自己的意见，表示对这个方案还有一些保留，大学生的利益要考虑，锅炉工的利益也不能忽视嘛。圣人说过，革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。时下情况特殊，稍微照顾一下设计人员也是可以的，但长远看，还是要讲平衡，河蟹社会嘛……
苏乔没有像其他人那样妥协，他非但投了反对票，还声称要以一个普通党员的身份，向上级领导反映这个情况。据他的观点，设计人员是一线职工，后勤人员同样是一线职工，难道烧锅炉就不是革命工作吗？凭什么要厚此薄彼？他甚至还撂下一句狠话，说如果院里不能平等地对待每一名职工，设计院必将陷入新的混乱。
不管苏乔等几个人怎么想，按照少数服从多数的原则，永嘉的提案还是作为设计院的新政策，直接交给各部门去落实执行了。方案能够获得多
第五百二十八章 要给装备公司送锦旗(2/6)