小青给予了积极的配合，基本上是杨海帆提出什么要求，他们就满足什么要求。调走一个老厂长，以及安置十几个不称职的职工，对于一个县说根本就算不上啥难事。杨海帆的理由也是非常充分的，人家好不容易弄一个外国投资商，如果让外宾看到厂里的职工素质这么差，临时变卦，不在这里投资了，桐川不就傻眼了吗？
清理走了冗员之后，接下就是补充新人。这件事是冯啸辰交代的，杨海帆有些犹豫，生怕动手太早，未有什么变故，但冯啸辰再三催促，杨海帆也就只能照办了。
补充进的名义上叫作新人，平均年龄却已经达到了60岁，其中只有一个年轻人，那就是冯凌宇。也得亏有他这么一个人，才把平均年龄给拉低了两三岁。这批新人正是杨海帆向冯啸辰说起过的浦江的退休工人，杨海帆回了一趟家，凭着三寸不烂之舌，加上冯啸辰开出的优厚条件，一下子就招到了20多名技术精湛的老工人，并把他们带回桐川。
这些退休工人当然是没有编制的，因为合资企业还没有建起，所以他们甚至连个正式的名份都没有。杨海帆把他们安置在厂里住下，用冯啸辰提供的经费给他们发着工资，让他们先熟悉环境，同时向农机厂原的工人传授一些技术。
桐川农机厂原也就是50多人，裁掉十几人之后，剩下的还不到40个人，浦江的老师傅们平均每人也就是指导一两个工人而已。原这些工人的技术水平之差，简直是令人齿冷。老师傅们了之后，对这些人稍加点拨，众人的技术水
第一百一十二章 团队(3/6)