火，却又无可奈何。眼看就要到年底了，如果整个机械厅系统拿不出一个典型，如何能向上级交代呢？
在体制内，有一种说法，叫作“认认真真走过场”。能不能把事情做好，那是能力问题，上级一般不会特别追究。但你是不是认真，那就是态度问题，而态度就代表着对上级尊重与否，这可是上级最为看重的。国家经委出了文件，机械部也发了通知，整整大半年时间，明州省机械厅连一个典型都交不出，这能算态度好吗？
在这个时候，自于新民厂的一份材料递到了省厅领导的手上，这材料写得天花乱坠，说新民厂如何如何努力攻关，弄出了一个如何如何完美的方案，这不正是给瞌睡中的省厅领导递上了一个纯正荞麦皮的枕头吗？省厅领导如何不会喜出望外、奔走相告？
可问题了，材料是递上去了，可方案在哪呢？徐新坤说什么补救，这是能够补救得了的事情吗？贺永新也罢、陶宇也罢，都不知道全面质量管理是怎么事，匆匆忙忙整一份材料出，骗得过徐新坤这个外行，能骗过省厅和兄弟厂那些搞业务出身的领导吗？尤其是省厅的一把手李惠东，50年代留苏的大学生，在许多家企业里工作过，当过总工程师，也当过厂长，技术水平简直就是传奇级别，新民厂拿一份拼凑出的东西给他看，这是嫌自己的官位子坐得太稳了吗？
“老徐，你这个玩笑开大了。”贺永新把稿子还给徐新坤，黑着脸说道，“我听说，省厅对这件事非常重视，马上就要给各家兄弟企业都发通知，就是
第四十五章 互相甩锅(3/6)