厅每天的效益非常好，好到我和卫红姐都不敢相信了。”欧阳慧慧自豪地说。
“那就不用太计较人员方面的成本了。我的两个建议，一个是尽快招聘培训，尽早形成四班轮换制。
第二，每天客流高峰时，组织小时工配合工作。慧慧阿姨，你在澳洲上学时打过工，应该了解小时工制度吧。”
“当然了解了，我们上学时，基本都做过小时工的。不过，国内好像没有这样的工作形式吧？”
“事在人为。小时工的来源一开始主要面向大学生，本科专科均可。口号有两个，提高大学生社会实践能力，以及提高贫困家庭大学生生活收入。
当然要以第一个口号为主。第二个口号最好在私底下宣传，不要在落于文字。”
“大海，通过几个学校的学生会，由他们组织安排学生打工，你觉得好不好？”跟欧阳慧慧一起听电话的孙卫红也插嘴了。
孙大海想了想，说：“先找一所大学的学生会试试吧。咱们现在就有一家店，总共也用不了几个小时工。宣传的目的，主要是为以后开分店做打算。”
“小时工的收入标准怎么定？”欧阳慧慧要计算用工成本的。
“国外大概是什么标准？”孙大海问。
“小时工时薪一般是正式工每小时收入的70%左右，还要保证在规定工作时间完成工作，否则会有违约金。”
“国外这方面的制度还是很严谨的，咱们先萧规曹随，以后要是发现有
第222章 四班轮换与小时工(4/5)