人带了进来之后，就走了出去。
陈楚打量着面前的人，三十五岁正是一个男人，一生中最好的年纪，也是出成绩的时刻，不论是学术研究上面，还是创业等，基本上都到了一个顶峰。
一身西装的吴兴道，正襟危坐在陈楚面前，职业经理人出身的他，带着几分严谨，眼中不时闪过的精光，看得出对于陈楚，他也是有些好奇，或者说吃惊更准确。
陈楚翻看着吴兴道的资料，鹏城大学毕业，跟企鹅的马老板毕业同一学校，甚至是专业都一样。
陈楚甚至都想要问一下吴兴道，他跟现在的马老板是不是认识，不过想起吴兴道的年龄，还有他最近十年一直都在国外发展，恐怕听说过马老板的名声不假，但说认识恐怕就未必了。
年轻，这是吴兴道对于陈楚的第一个印象，不管是陈楚，还是一旁的周凡庭，或者外面的那些人员，给吴兴道的第一个感觉就是年轻。
这是互联网性质决定的，这是一个年轻人的产业，现在整个楚科技术的员工平均年龄不超过24岁，这比起微软的平均32岁，还要夸张的多，当然年轻也意味着无限可能。
陈楚看着吴兴道，23岁出国留学斯坦福大学，研究生时曾在大名鼎鼎的高盛实习，毕业之后进入ib任职五年，随后加入思科主管产品运营，甚至一度传言他可能出任思科亚太总裁。
如果不是陈楚通过国外的猎头公司调查了一下，知道吴兴道的资料都是真实的，陈楚一定不会相信眼前这个
第三十一章 选人(4/6)