提升成为了班长，掌管的这个片区里就有二十个人左右，他们是f组，就会和e组经常k日产量。
人数都一样，大家就看谁的产量高，一周下来，产量高的人往前换牌子，比如他们如果赢了，就会换成e组的牌子，下下周就会和d组的人k。水印广告测试 水印广告测试
如此一轮一轮地往前循环，他们只要表现的好，轮到a组的话，就会有比一般的组每天多一杯营养液的好处。
当然，a组的人所贡献的价值也是远远超过后面的组别的。
对于荆戈来说，除了用营养液来收买人心以外，他更多的是知晓每个人的心算点数，针对不同的人说不同的话。
这些话不乏迎合的意思，却又说到了对方最舒服的地方，自然每个人都觉得他人不错。
这个和我们常说的那种见人说人话，见鬼说鬼话有些不同，也不是那种所有人都说好话。
比如有一种人的心算点数是：未知点50，愚昧点20，蛮干点30，荆戈就不会对这样的人说好话，而是类似欺压地让这些人去做事，为么呢？
这样的人，他会觉得你让他做事，他有成就感和价值感。
你若说，还有这样的人，是的，他们一半未知待开发，剩下的都是蛮干加愚昧，你怕什么！
而往往这样的人，极为出活儿，这也是他能顺利地赢下了第一周k的原因。
两组k赢下来以后，他带的组顺利地到达了c组，也算是前三系列
第十三章 经验值(2/5)