高级知识分子中的女性解决了一大批工作的难题，这一点很重要，因为如今虽然有了工厂接受女性职工，但是其大多数容纳的还是女性底层职工，是一些只具有初级学业能力的女人，或者是干脆就是文盲，而真正的有知识的女性，却是没办法容纳的，因为在所有的工厂的管理层中，几乎全部都是男性，鲜少有女性在其中。
这也是没办法的事情，即便是在现代，几乎所有企业的中层领导，以及上层领导，都是男性为主，就可以看得出来，即便是在女已经成为普世价值的时代里，女性依旧没有获得与男性匹配的地位，他们只是获得工作的权利而已，至于那些高薪的职位则全部都是男性垄断的，即便有女性在其中占有一席之地，也非常的罕见。
这当然也有各种各样的原因，比如说社会的惯性，毕竟老板大多数都是男的，他们选择秘书或者会去选择女性，但在工作上，他们显然更加信任男性，觉得更加可靠，或者是更加值得信赖，这是一种人类思维的惯性，所以在同样优秀的男女面前，他们更加喜欢选择男性而不是女性，这或许是其中的一个原因。
除此之外，还比如说女性要有产期，这对于公司来说无疑是一个巨大的麻烦，像一些发达国家，产期长达两年的时间，同时你还没有办法开除她，这也就代表着，在这两年的时间里，你不仅要给这位职工开工资，还需要再去雇佣一位职工来代替她的职位，这无疑是一件很麻烦的事情，如果是底层职工，按或许没什么问题，毕竟你影响的只是你自己而已，
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