献的员工或者研发员除了工资和奖励之外，另外给以虚拟股权的奖励，目的就是为了留住人才。”
卓里娅赞叹道：“难怪奋强家具厂比任何其他的工厂发展得快，原来是董事长你管理有方呀。”
奋强告诉卓里娅“现在你的困难时暂时的，等我们一系列的激励措施出台之后，今后很难出现员工跳槽的现象了。今后我们的员工你想撵他走，他都不走。你就大胆地带领你的团队干吧，我相信你有这个能力。”
卓里娅点头：“嗯。”
华奋强见卓里娅脸色露出了笑容，说：“走，我们到车间里去看看。”
两人一起来到了装配车间，华奋强见有两个工人在紧张地装配自动焊线机，走上前去，工人见董事长来了，立刻停下了手中的活。
“我感谢你们没有跳槽，仍然坚持在这工厂里工作。”
一位工人腼腆地说：“我们不看眼前，我知道我们的未来一定会比他们好。”
“说得对！”奋强很是赞同地点点头，“你这小伙子很有眼光。”
另一位工人告诉奋强：“不是我们有眼光，是您的奋强家具厂情况已经告诉我了我的一个亲戚就在那里工作，他的工资、奖金加股份比外面的企业赚得多好多，我们相信你，才留下的。”
奋强拍着那位工人的肩膀说：“感谢你们的信任，有你们我们的公司一定会有很
第211回 机器人公司变故(5/6)