来，老实答道。
“恩，到时候给那边做两份试用的合同过去，合同的模板你明天找我拿。”
试用合同跟订货合同不一样，其中需要约定好试用的时间，试用的一些条件等等，陆涛自己也还没做出来。
两个销售员讲完，接下来又跟卢红讲了一些公司的注意事项，包括发货的货期，报价的一些问题等等。
陆涛都是在逐步逐步的将一些以前自己的经验给传授下去，前人栽树，后人乘凉，藏着掖着的也没必要。以后他的打算就是完全放手，自己专职做管理工作，具体细节事情处理，都得转交到下面的人去弄。
从最初的一个人，发展到现在的四个人，算是一个进步，后面依然会继续壮大，管理能力也需要逐步的提升，陆涛自己也在慢慢的摸索。
业务员升级为小公司的老板，是一个过程，小老板升级为大老板，也需要时间，特别是陆涛对于以后的规划来说，更是需要能力。哪怕他以后只搞投资，除了先知先觉的眼光以外，依然需要。总不能搞投资就自己一个人往里砸钱吧？
三个人，开的会花了不少时间，又安排了一下接下来的工作，给刘艳和洪永分配了下个月的销售任务，完不完得成不好说，但至少要让他感觉到两人在进步，否则试用期就要准备淘汰再招聘新人进来。
随着一声“散会”，彼此又开始忙各自的事情，陆涛先是将试用的合同做了一份出来，反复推敲以后直接发给了洪永和刘艳两人，而后才收拾了一
第156章 管理（4000字）(7/8)