验的，是不同的处理方法，陆涛想做的，是了解这其中到底问题出在哪里，这才直接否决。
想了一下，又继续道：”这其中有几个方面，一是客户是真的觉得价格太高还是有其他原因；二是你自己有没有跟客户讲出我们产品的主要特点，会给他的实验带来什么样的好处；三是客户关系到底怎么样。“
“我这边再跟老师沟通交流一下。”听完陆涛的话，洪永点了点头，直接回道。
很多事情不能总让他这个老板来拿主意，必须得引导下属进行思考，提高他们解决问题的能力，否则以后动不动一点儿小事儿就找自己，那还招员工做什么？直接自己做不就行了。
跟两人说了几句之后，陆涛也不再多说，打开了笔记本里自己在学校抽时间做出来的ppt，开始培训起来。
本来他是打算请两个合作厂家的工程师过来培训的，不过由于定在了周六，人家也不上班，只好自己来讲。
专门的培训讲解起来是很枯燥的，陆涛也没讲太细，公司做的产品分析测试仪器和通用仪器他是懂的，但是其他的产品，他也就知道一个大概，还不如等后面厂家来培训，省得现在自己讲错了搞得两人跑到客户那里给人留下不好的印象。
一整天的时间，除了中间休息了几十分钟之外，陆涛都在培训，一直到了下午的5点半，才算结束。
“晚上公司聚餐啊，你们两个准备一下。”收拾好了之后，陆涛笑着说道。
“那个陆总，
第144章 扣工资(3/4)