洪永犹豫了一下，看着陆涛回道：”有两个研究院，里面老师说的是他们的试剂跟耗材也是需要统一招标的，就是那种入围的形式，只要不是入围的供应商，是不会选择从外面购买的。“
”恩。“陆涛看了洪永一眼，反问道：”你觉得这种应该怎么去解决？“
请员工来除了提高业绩之外，也需要帮忙解决一些问题，陆涛他也不是神仙，如今洪永在跑客户的过程中遇到这些问题，他也要听听洪永的看法。
洪永直接回道：“我这边想的是看能不能从单个的实验室入手，先做进去一部分，等做好做大之后，再想入围的事儿。”
“恩，这是一个思路。”陆涛点了点头，而后沉思了一下，这种情况跟就类似于之前他做石化厂的时候遇到的情况差不多。
“既然你有这个办法，那完全可以先试试，公司对于这块是鼓励的，鼓励员工进行自我思考，只要肯努力，办法总比困难多。当然，也需要了解到很多的信息。比如试剂耗材不行，是否可以从仪器设备入手，或者说他们供应商到底是哪几家，对不对？也可以了解他们具体的招标时间，谁具体进行负责，每年的大概经费，主要用哪些品牌的试剂耗材等等，这些信息了解到一定要做好记录。”
“恩，我记下了。”洪永直接说道。
陆涛也笑着道：“那就好，具体问题就具体分析，一个方法不行，咱们就换一个方法，试剂耗材这块其实很多研究院用量也很大，做好了之后那可都是坐
第137章 员工的管理(3/5)