忧解难的人
&;&;他们不琢磨人，专琢磨事。他们对领导的生活习惯和兴趣爱好知之甚少，却对老百姓的需求和困难极其关注。他们很容易被人误认为太木讷、不机灵、能力弱。
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&;&;不当面恭维你
&;&;但能自觉帮你树立威信的人
&;&;他们不习惯说客套话。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作与业绩立起来的。同事对工作安排有怨气，他们会积极开导，带头做事；领导在工作部署中出现疏漏，他们会私下委婉提出，补台而不拆台。
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&;&;不向你表态
&;&;但能以高标准完成工作任务的人
&;&;他们总是不声不响干活，竭尽全力做事，任劳任怨，且一丝不苟。他们认为，“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。
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&;&;不邀功表功
&;&;但能创造性工作的人
&;&;他们会为了干好工作而走千山万水，吃千辛万苦，想千方百计，却对自己的功劳只字不提。
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&;&;不爱向组织提个人要求
&;&;但能积极工作的人
&;&;他们的表现和业绩都很好，但对于个人进步，他们往往不好意思开口。
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&;&;不
1107.聪明的领导会重用这10种老实人(2/3)