董事可以说都不是来自这种招聘会。像赵岩是从基层一步步成长起来的，更多的都是熟人介绍或跳槽而来。”
“原来是这样。我原先没料到做为一年中最大的两场招聘会之一的春季场，前来的求职者水平居然普遍不高。”古易天渐渐释然，“不知明天又会如何，但愿能有更多的人符合条件。对了，网站上的招聘是否有优秀的人投递简历？”
“这件事都是龚董事在负责，明天你直接问她即可。”苏亚唯答道，“你啊别过分担心此事。虽说裁掉了几百人，但生产效率反而提高了，这说明人的潜力是很大的。如果一时半会儿没有更多的新员工接替，那也不会影响什么。”
古易天微微点头：“恩，只要别出现青黄不接就好。这一天下来给我的感觉，现在的年轻人稳重的太少，多数人都存在着好高骛远和眼高手低的毛病。也许，这跟眼下的环境有关吧，导致浮躁心态过重。”
“你说的一点儿也不错。”苏亚唯完全赞同他的看法，“这种现象在恒亚也存在。要不是好单位太少，我想有些年轻人是不愿意留下来的，他们不过是退而求其次。小古，除却浮躁，那些人的品性怎么样？”
在经历了三个常务董事被辞退的阴影之后，苏亚唯已经把品德几乎当成了用人的第一要素。真有一种一朝被蛇咬十年怕井绳的顾虑，她是宁愿用一个才能少一点的人也不愿意用一个品性差的人。
对于她的担心，古易天深表理解。而且品性也是他首要考虑的因素，于是如实答
第一百九十一章 小郁闷(3/4)