损失。”
苏亚唯接过名单仔细看了一遍，心中有了大概的印象。站在身旁的古易天同样看的认真，发现中层以上的人只有几个。最高级别的就是赵岩，他恰恰负责生产。难道说该部门员工的提前返回是他通知的？
“恩，能有这种想法的员工都是好样的！”苏亚唯随即把名单交给了古易天，“你留着吧，或许对你进行人员配置有用。”
古易天点点头，道：“不错，起码在责任心这个环节上他们有了相应的加分。”
略感欣慰的是，从名单中他还看到了章小茶的名字。以方才苏亚唯的赞赏态度，只要没有什么意外，章小茶应该能平稳度过试用期。
“莫丝雨昨天就来了？”古易天又注意到了一个并不太陌生的人物。
“是啊，这个孩子一来就向我道歉，说除夕那天她不知道失火的事情。”顾安怀显然也很喜欢莫丝雨，语气中尽是赞赏，“然后她就开始在电脑上工作了，可以说她是最早进入状态的一位。”
“听说她被同事誉为it达人，想必在业务上很有一手。”古易天忍不住感叹起来，“这样的好员工，应该有更好的位置才是！”
哪知他这句话却被苏亚唯听了进去，稍微一沉思即道：“以前她只是一个小组的组长，要不直接提为潘定业的助理？”
潘定业是研发部门的常务董事，只有一个助理。其实七大部门当中，各个负责人都有一到两个助理。
顾安怀一听当即表示同意：“
第一百七十四章 重点培养(2/5)