星河科技总部大楼的会议室，星河科技的管理层全部到齐，秦毅坐在董事长的位置上，林野坐在总经理的位置上面，张国民带着一副金丝眼睛，整个人显得温文尔雅，管理能力上非常厉害，公司原先的管理还是经验式的管理。
林野来到之后，迅速整顿公司，制定了一整套的管理制度，公司很快就进入了制度化、规划化的管理模式，变的井井有条。
毕竟原先是500强企业的高管，现在的星河科技，也就怎么一点点大，员工加起来也都还没有到100个人，对于林野来说，简直有点大材小用的感觉。
原先负责公司运用的张国民秦毅也没有太亏待他，依然让他挂了一个副总经理的职务，现在事情比较轻松，主要是负责公司二期厂房的建设这一块。
温雪莹担任的是总裁助理，也就是秦毅的私人秘书，职务也是非常重要，嗯，目前的事情也不多，主要是在跟着林野学习公司的管理和经营。
公司负责财务的也换成了帝都财经大学毕业的何俊博，原先负责财务的陈丽则是变成了财务副经理，没有办法，两个人水平相差太远，经营公司可不是儿戏，财务问题是一个大问题，随着公司越来越庞大，没有一个强有力的财务是不行的。
整个公司的管理层可以说都换了一遍，秦毅原先组建的土肥圆团队也是变成了现在的高大上团队，总算是能够拿得出手，也能够见的了人了。
只有负责行政的杨程浩没有被秦毅换掉，依然负责公司的
第35章，100亿的小目标(4/6)