较真诚、友爱，各位也有一定素质。有若干同志的工作还比较令人满意。但我们也有不少毛病，虽经一年多，科会议上多次善意提醒，甚至个别谈心，有的同志改得不多。结合贯彻上述文件，我特别提示以下。希望引起注意。
1、要彻底摒除过去三个信贷部期间养成的工作作风涣散的陋习，对工作要雷厉风行、干脆利索。一个人如果成了一张水牛皮，晒干了是三斤半，浸湿了也是三斤半，将令人讨厌。
2、考勤问题要引起高度重视。结合本科工作特点。准备报请行长执行一个变通方案。原则上，上午上班和下午下班打卡。但是。卡打得再好也没有多少用处。关键要看业绩。上班期间不论是公事还是私事，出发告诉我，作个辅助记录。外勤人员在一个月的24个工作日内，必须有15天以上在企业，不能呆在办公室无所事事，谈天说地。月终要根据下企业情况和业绩进行考核。这就是考绩。这一条报行长研究同意后执行。
3、注意身体健康，控制患病的节奏。大家年轻，要养成好的生活习惯，有的同志晚上睡不着。早上起不，数月如此。照此下去，市民银行还没有办成一流银行，自己已经失去了生活上的自理能力，究竟是患上神经官能症还是美尔氏综合症，估计医生也很难搞明白，更没有特效药。作为同事，看到有人因此不能工作，将愧对你们的家人。
以后凡属小病，上班报到后再到医院诊治，科里可派人服侍。如电告知生病者，必是重病，我可专程探望，送上十个华盛
一三六、经济纠纷转为刑事案件(5/7)