些我都没兴趣测试。”杨坚说道。
“什么？你找外贸业务员，不考英文水平你考什么？”安雨惊疑地问道。
“我只看你们过去的工作绩效以及对公司规章制度的遵守，对其他同事工作的配合度和沟通协调能力。你别瞪我，听我把话说完再发飙，反正你喜欢发飙，我也习惯了。你现在一定会想，我这肯定又是故意整你的，专避开你的特长，专挑你的刺，但我很明确地告诉你，不是你想的这样，无论从年龄还是从公司的级别，你都没资格让我整你，何况你还是个小丫头，我一个大男人整你？你太把自己当回事了。”
“你！”
“很生气对吧？没用，生气是最无能的体现，有本事你把现在的工作做到极致，做到让我，让我们远见集团的全体兄弟姐妹无话可说，让我们都对你竖起大拇哥，说安雨无论做什么都很牛，哪怕是清洁工，也能成为最牛逼的清洁工，比黄阿姨她们要厉害多了。她一个没有读过书的人都能得到大家的认可和赞美，你一个大学生，要知识有知识，要素质有素质，可你却干不好最简单的工作，你让我怎么放心把国际部交给你？我可以坦白地告诉你，国际部将来的作用会远大于国内销售部，我把郑健当成是未来国际事业部的总经理培养，而莉娜就是未来的国际部经理。当然，如果你想进国际部，也未尝不可，谁都有机会，只要有能力。可你现在连清洁工都没有干好，我凭什么相信你行？但人家莉娜在采购助理的位子上就做的很出色，她负责的原材料采购成本逐年下
第49章 隐痛(4/5)