点了点头，走进了大门。员工对他客气，尊敬他，换做是以前他会觉得不适应，多半会人家改一下称呼叫他名字什么的，但在上海待了一段时间，见识了白启明在浦京地产的魄力之后，他就学会了一些东西，那就是员工的尊敬是应该的，而他也必须树立他的威望。
这是必须的，一个企业的领导，如果谁都跟你嘻嘻哈哈，跟你三道四讲条件，你的决策员工也处处质疑，拖沓与不执行，那么你这个企业领导者就是失败的。商场如战场，一个企业的领导者就像是古代的带领军队打仗的将军，将军下了冲锋的命令，部队却不冲锋，那还能打胜仗吗？
白启明的身上就有一种让人信服，让人尊敬的气势，甚至是白超宇的身上也有这种气势，作为企业领导者的气势。陈浩的感触很深，那个时候他就暗暗地决定了，他要学会这点。
不过，他也有他自己的理解。让员工敬畏自己，尊重自己，并不是凶巴巴地对员工训话，或者动不动扣员工工资什么的。该亲和的时候，还是得亲和，而该严厉的时候，就必须得严厉了。
车间里一片忙碌的景象。陈浩没有穿防菌服，不能进入生产区，只能站在隔离窗前观看。一个年轻的女工瞧见了站在隔离窗前的陈浩，跟着就笑着跑过来跟陈浩打招呼。她的声音，隔着一层钢化玻璃也能听见，只是很声。
“李总，你什么时候回来的啊？要我去通知陈村长吗？”年轻的女工也是华安村的人，打就认识陈浩。
“不用。”陈浩担心他
第一百七十三章 审问(2/6)