可在新港市，相关行业可以直接上岗的人越来越少，几乎都要经过一段时间培训。
这周期赶不上需求。
员工刚上岗一批，公司又扩张需要更多，等过段时间汽车新科技集合工业区建成，那需要的员工会更多。
所以，他们必须想办法吸引人才，让他们自己来应聘，特别是那些有能力能够直接上岗的人越多越好。
可如果单靠自己宣传，现在这浮躁的社会别人根本不会相信，很多公司吹的平均工资万，结果进去普通员工工资还不是只有4、5000？
感情这普通工资就是那些高层的几百万以及老板的几个亿和普通员工的几千块平均出来的。
所以，他们自己打广告肯定也会陷入这种情况。
别人不相信啊。
这就需要别人帮忙宣传，形成热度之后这种工资甚至能让一些财经记者主动去打探报道。
到时候的结果这就会让人深信不疑，还怕没人来？
而且，这000个实习学生知道实习工资之后肯定会忍不住发各种圈子。
这样就可以加影响更多学生和很多的人，很快就会造成一个足够的热度。
炒作解决人力问题，才是李欣、李若曦、唐浩哲他们的目的。
刚好新港大学要找林景谈实习的问题，他们正好顺水推舟。
……
新港大学学生会的管理和大四的学生早就得到了风声。
林少来
第三百四十六章 炸翻网络的工资,林少是最有良心的老板!(5/10)