悠扬制药现在就是这样一个情况，所以百分之四，其实真的已经是相当给力的一个股份比例了。
众人都是瞬间想到了这点股份所代表的利益，忍不住惊讶的有点牙疼。
就连一旁的陆云增，也是忍不住张了张嘴。
说到底，管理人员，也不是真就有多值钱。优秀的管理人员，当然很有留下来的必要。可是事实上的话，就是夏舒玉之前在旭峰集团的待遇，就已经是普通人想都不敢想的丰厚了。
你不想做？有的是人愿意做。
而现在，悠扬制药就是一个接近垄断的情况。根本不愁销路的时候，其实对管理者能力的依赖，稍微也是要降低一些的。
之前的时候，陆云增找来管理悠扬制药的那些人，也都是死工资的情况。
没有股份红利，不是照样做的不错？
杨凡用股份争取人才的办法，本来也不是他首创。情况差不多，陆云增也是愿意支持的。
可是一开口就是百分之三，夏舒玉刚刚拒绝，杨凡立马就涨到了百分之四。这样的比例，是不是太高了？
陆云增也是稍微愣了一下才反应过来，此时的杨凡，好像还是根本还不清楚悠扬制药现在到底是怎样规模的一个情况。在杨凡想来，悠扬制药也就几百万的规模，百分之四的股份分成，总共才几个钱？
会不会就是因为杨凡这样的想法，他才这么轻易的进行加价的？
陆云增还没有来得及说点
第四百二十七章 价码(2/4)