抬起头，有些诧异。
王幼涵直视郑飞跃道：“一周后，我要看到你的活动方案，如果方案被我否决，证明你并非公司需要的人才，请离职走人。如果方案被采纳，你可以继续留下，并且负责具体活动布置，我只看业绩！”
郑飞跃闻言，忍不住道：“如果业绩好呢？我有什么奖励？”
其他人闻言都是一惊。
王幼涵却笑了，觉得很有意思，换做别的主管，被自己下了最后通牒，满脑子应该想的是如何留下来，或者干脆扛不住压力辞职。
唯独这位郑主管，想的却是好处，在别人看来是得寸进尺，自己却看到了不服输的劲头和胆量，只要能力足够，未尝不是帮助自己改革公司积弊的好帮手。
想到这里，王幼涵说了一句石破天惊的话。
“如果业绩好，你就是这家店的营业处处长！”
众人又是一惊。
王幼涵离开的时候，全体人员一直目送那辆保时捷的红色屁股消失在街道尽头。
“都回到工作岗位上，郑主管留下。”店长吩咐道。
在众人散去后，郑飞跃笑道：“表舅，今天谢谢你。”
店长神色复杂，“你小子还笑的出来？王幼涵可不是好糊弄的，她刚从国外回来，一心想着改革公司，谁的账都不买。你倒好，当场被人抓住把柄，让我怎么帮你？”
“不用您帮，我的事情自己能解决。”郑飞跃道。
店长：“怎
第六章 一周内给我活动策划(3/5)