，尼玛，拼了，于是对曰：“巴郡蛮人最多，而前太守已论罪去职，可任刘备为巴郡太守。”
此言一出，众臣大惊，开什么玩笑，朝廷培养官员不是这样乱的，也要看资格的。也就是说任职条件和个人条件。在大汉，想做官，想做高官，得从德行、专业、劳考、功勋、考试、出身等各方面去考虑。当然，大多数时候是以德行、专业、劳考和功勋为重。
选官中的“学通行修、经中博士”、“明晓法令，足以决疑，能案章覆问”、“刚毅多略，能才任三辅令”这几条，就是专业资格。医官，天文官等，还有更详细的专业要求。而举孝廉和“德行高妙，志节清白”就是德行方面的要求。
劳考就是年劳和考绩获得的资格，非常重要，这是提拨官员的基本因素。所谓任官年久而资深。这个基本就是资历了，你任官多少年了，每年的评语怎么样等等。就算你每年都是个中等，只要你官儿做得比别人久，你也比别人有资格。
至于功勋，那是特殊情况下的升迁，可以无视劳考。相当于后世的火线提拨、火线入党……
刘备论出身，论德行，论才学功勋都算够了。但差就差在劳考上。他为官才多久？治理一县的经验都没有。和他差不多年纪的还都在朝中为郎呢！郡守，方面大臣，如今大汉满天下加起，郡、国也不过一百挂零，怎么可以让刘备任此要职？就算大家再怎么欣赏刘备，再怎么觉得他有才学，也不能这样做。朝廷任官自有制度，不能拨苗助长，不能任意胡。
第五十四章 新的去向(4/6)