和半成品的粗浅加工，然后再有专业的裁缝组、烧陶组、五金组、泥瓦组，完成缝制衣被鞋袜，乃至各种日用器具什么的消耗品。
就连那些被留下来修养的伤员，包括解救出来则暂时归在他麾下养伤的那些别部残余义军，除了实在是不良于行或是只能躺着不动的存在外，大多数人也要完成一定
低强度的日常和工作和任务分配。比如打磨武器，消切箭杆，编织篮筐什么的。
毕竟，古人可没有现代人那个金贵和娇气，患病了就只能躺在那儿不动；对他们而言不劳不食，乃是最朴素不过的基本道理了。如果能够通过累死累活的卖力表现和长时间驱策之后，还能够得到一点微薄的奖励和鼓舞，那显然就更有干劲了。
而后世人力资源管理的精髓，就是在尽量控制投入与消耗的情况下，竭尽所能的利用一切现有的资源条件，减少浪费和提高效率的结果。比如，一些私人小企业的黑心老板，用来忽悠员工画大饼的口头实惠，就可以派上用场了。
在这种心情当中，周淮安查看了一个上午各组的生产进度，又逐一调整和分配了他们的流程和人手，对于这几天冒头出来的问题和不足，也进行了先见之明式的指点和校正；
跟班小七十分贴心的端上来拌过酱的切条子，作为他中午的饭食；也就是发酵米浆打蛋摊成的薄饼，削成条状再拌上剁碎的盐瓜和甜酱的吃法；甜酱是他自己用石蜜、豆豉和米粉炮制出来的，盐瓜也是他自己腌制的，蛋是来自城中搜罗的鸭子
第五十九章 阴云(4/7)