几天下来，虽然送餐都及时，订单都能应付，但其实都是自己一个人送餐，也是有些劳累。设想，假如外卖订单再多一些，杜开自知，恐怕光靠自己一个人，是会应付不过来的。
看来，是不是该考虑，雇佣一两名外卖送餐员，好解放自己劳力，让自己不必那么辛苦，同时也能保证订单不会被耽误，能更加有效率地送餐。
只不过，若是真要雇人的话，还要优先顾忌一个很重要的问题——黑店的存在必须保密。
鉴于这一个特殊情况，杜开必须雇佣靠得住嘴巴严的送餐员。
杜开绞尽脑汁，想出了几个招聘条件。
条件一：雇员不能公开质疑老板，听从命令做事。因为杜开不打算公开农场黑店，所以杜开要求送餐员不能质疑他的任何安排或者要求；
条件二：雇员的口风要够严。至少，雇员不应该是一名喜欢八卦、喜欢散播小道消息的人；
条件三：样貌端正，外表整洁，为人诚实可靠。这是防止顾客因为送餐员不注重仪表而引起恶感，毕竟是饮食行业，个人卫生当然是特别重要，而且样貌端正，也容易引起顾客好感，增加枫叶厨房的可信度。
这三个条件不简单，杜开担心没几个人会接受这相对严格的招聘条件，为了尽快招到好员工，他决定提高薪酬，至少不能低于业界薪酬水平的2倍。
只是，确定了该招什么员工，以及该支付多少薪酬之后，接下来，应该在哪里招聘，杜开又有些拿不定主意。
第十章 考虑雇佣(3/5)