钱经理使劲吹，当然是为了业绩嘛。
钱经理看项少权动心了，有戏啊，看来业绩有希望啦。
“是这样的，我公司收费模式是按结果付费，你要先在签定合同时预付一部分定金，然后我们为你开始寻找人才，等人员上岗后，我们收取选定人才年薪的20－25的服务费，当然我们会在合同中注明一定时间的保证期，如里因为人选原因离职，我们会为你继续免费推荐人选，直到再次上岗为此”
哇~~~~听起来好复杂啊，项少权听的晕头转脑的，不过可以找到人才，这点项少权是听明白了，要多少钱不重要不是，咱不差钱。
项少权扔掉手里一大堆资料，全是垃圾，工作经验都不高，也别想有什么客户资源，项少权虽然社会经验不够丰富，但也不是小白，也混过几年社会不是。
“那行吧，就按钱经理的模式来，找到我们需要的人才，尽快通知我，收费的问题你和我的秘书谈就行了，按你们公司的标准来”
项少权决定一下，就扔给卢丽娜了，自己到处走走看看，学习学习经验去。
卢丽娜和钱经理谈了半天合同，最后项少权跑来签个字完事儿，交了几万定金，主要是项少权的公司还是皮包公司，人家不可能白忙活不是，不比大公司，人家人才去不去项少权那么是很难说清楚的嘛。也就是说好人才一般不会去没有名气的小公司的，你出再高价钱，人家也不会干，要不是这钱经理急于业绩表现，还不搭理项少权呢。