分人---智商集体下降，真的这么做了。那下一步的策略，就是对老板们宣称：所有的部下都应该是这样，就应该是这样，不这样的，就是不合格、不称职。”
“把他们付出极大努力，舍弃极大利益才做到的事情说成是‘理所应当’----你懂吧，这种说法会如何伤害行动者的积极性？”
“而如果这些人还坚持，那就嘲笑他们、鄙夷他们、蔑视他们、唾弃他们。然后，营造几个成功夺走老板利益，然后十分风光、各处夸奖的形象。”
“在这样的岔路口：一条路是站在社会发展的规律上，光荣的、骄傲的，有无数的同伴，通过自己的努力...
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