宁负余生不负你

生”……

    &;&;而更让人瞠目结舌的是，在接下来的半年时间里，顾思存更是利用裁员、上下级监督的办法，首先就把公司里元老级别的一些高管给炒了鱿鱼，换上年轻有创新能力和责任感的新人，然后就是挨个换掉各个部门业绩平平的人。

    &;&;