么也终将止步不前，难以达到管理提升。”
众人顿时哗然，这不是加重基层负担吗？
现在基层单位不过几个干部，面对的确是上面数个机关科室，工作量已经很饱和，如果再将这些无足轻重地所谓管理也纳入进去，基层单位还有活路？谁还愿意干？
林厂长微微点头，“好，说完了吗？”
麦清雅微笑着点头，“我说完了。”
沈北安微皱眉头，如果把增加的井组奖金仅算到基层头上，基层单位未必会买账，凭什么增加一个井组就从基层的奖金中出？井组难道是基层单位增加的吗？这是全厂领导干部根据厂内实际情况综合考虑的结果，而这种结果最终让基层买单，如果他是基层领导，他也不会乐意。
而第二个意见，他认为，涉及厂子产量这个重要问题外的其他小的管理问题不用细究，可干可不干就可以不干，可做可不做的就不需要做，只要抓住中心和重点就好，这样才能有的放矢，如果多只手抓，那么终将造成多只手都乱，在大格局面前有些管理瑕疵完全可以忽略。
“大家还有什么意见吗？”林厂长接着问。
“林厂长，我不同意麦科长的提议。”物资科宋民道。
“哦？宋科长有什么想法？”林厂长很感兴趣问道。
“机关与基层分开核算容易造成两部分的分家和脱节，也不利于工作开展，大家会形成你是你，我是我，你跟我有什么关系的观念，相对公司来说，我们是一个
第五十章 会议(3/4)