飞约定的在月薪一万的情况下，盈利的百分之三归团队所有，主管占其中的三层，其余的按照岗位再分，不过相互差别也不是很大。
按照之前的盈利，五千万美元的盈利，团队会获得一百五十万美元的分红，主管拿大头的四十五万美元，其余的他们九个人分每个人差不多都能拿到十万美元以上的分红。
这几天行情的上涨可没少让他们激动，特别是那些刚毕业加入进来的新手，在家人和同学面前没少炫耀过。
甚至有人已经开始准备在bj买房子的事情了，这才一天的时间，利润就回吐了百分之四十，十万美元变成了六万美元，这可是少了快三十万的数目，而是行情现在还不稳定说不准还有止损的可能，连最后的六万都保不住，这让他们如何开心的起来。
吕鹏飞也发现了交易室内气氛的压抑感，心想这可不行做交易保持一个好的心态非常的重要，如果再这么压抑下去，肯定会影响交易员们的士气。
这做交易也和古代行军打仗一样，没有高昂的士气怎么能行。
于是吕鹏飞就一个个的找他们谈起了话，关心一下他们的生活和家庭情况，问一下在bj工作上和生活上有没有遇到困难，用不用他帮助。
当老板吕鹏飞没有多少经验，但是没吃过猪肉还没见过猪跑嘛！做一个关心员工的老板是错不了的。
就和过年过节的时候，国家领导人去老百
第九十三章 利润回吐近半(5/7)