都不太好，目前还没有人透露有想要跳槽的打算。
吕鹏飞问是不是嫌弃年薪一百五十万和百分之十的分红少，他告诉邹凌没有必要只招那些有名的从业很多年的老职业经理人，也可以把目光放在年纪稍小一些入行时间短，但是很有潜力的人才上面。
邹凌答应了下来说会改变策略，把重点放在年轻人身上。
最后吕鹏飞没办法，想到ceo不好找，那就先找个o（首席运营官相当于常务总经理）吧！
对于o来说选择就大多了，没有两天邹凌就给找了好几个符合条件的人选。
把简历拿给吕鹏飞看了一下，大概有八九个人，大部分目前都在几大投资机构任职。
看到最后一份简历时，吕鹏飞看到了一个叫做曹易的年轻男子。
照片显得很年轻，带着眼睛显得文质彬彬的，大概不到三十岁的样子。
吕鹏飞认真的看了一下照片和简解，确认了这个年轻人正是自己知道的那个人。
之后几年会离开红山创立原码资本，三十三岁就投出了人生中第一个千亿市值独角兽的曹易。
吕鹏飞看了一下，发现他目前才在一家叫联创测源的公司担任过投资经理，目前还没有加入红山资本。
虽然现在的曹易还比较年轻，没有经过红山的熏陶和历练，作为ceo可能还不够资格，但是作为
第七十七章 韩莹莹火了(2/5)