就成为烂尾的存在。
解决少时内部问题，讲的是对人不对事，只要把人的问题给解决了，其他问题自然就迎刃而解了。
小凤觉得少时之所以会有今天这幅样子，泰妍这个队长要负主要责任，缺乏管理能力，更缺乏管理手段，只知道和稀泥根本就解决不了问题。
老祖宗的东西还是很好用的，小凤决定教泰妍合纵连横，当然因为对付的目标是少时众女，简单的合纵连横是绝对行不通的，但是团结一部分，打压一部分的主导思想还是没什么毛病的，甚至连分化这一步都可以省了，毕竟都九人八派，再分化就得把人给拆了。
少时的问题是很复杂，但是还是可以总结概括一下的，总体上来说就是因为性格上的差异，以及多年积怨而行程的十分难以调节的矛盾。
在少时内部对人不对事是常态，你赞同我就想法设法不讲道理的反对，你反对我就无所不用其极的去支持，你支持我就费尽心机的去抵制去破坏，总之想达成一致是绝对不可能的。
从目前的情况看，化为可以团结对象的有Tiffany这个泰妍的铁杆支持者，有侑利这种性格比较温和，把重在参与当成原则的。
如果加上小凤带来的影响，那么sunny和秀英也在可以团结的范围之内。
至于打击对象，郑秀妍这个绝对别有用心，全身都散发着满满恶意的存在绝对要排在一位，之后就是不怕事大，少时内部闹得越凶就越开心的允儿以及现在想法越发难以琢
第 2167 章 新的副业 （下）(4/8)