叶赞这一套制度拿出，把吴长生看得目瞪口呆，做掌教这么多年，真没想过能这么管理弟子。
其实在很多宗门里，包括玉清宗，也是有贡献点这个东西的。只不过从字面就能看出，是需要弟子对宗门有贡献才能获得的，比如之前孔清等人探索秘境。
而叶赞搞出的这个学分制，则是让弟子从自身的提高上获得，这对弟子们说无疑会是一个巨大的激励。
“好，就这么办，太上请放心，在下一定会将这个制度，严格的推行下去。”吴长生看出里面的好处，自然不会对叶赞的越俎代庖有何不满。
于是，随着吴长生的决定，玉清宗开始了一场制度改革。
那些本就有努力的弟子，自然是为这制度拍掌叫好，谁都希望自己的努力得到肯定，而这学分制无疑就是一种肯定。
但是，也有一些弟子为此而苦了脸，学分高的有奖励，那么学分低的还用说吗？
并不是排在后边就一定受到惩罚，但这个学分制度中，叶赞设了一条及格线，如果有人连这条及格线都达不到，那就不好意思了。
叶赞把学分制的计划丢给吴长生，就不再管这事情了，这大概就是“劳心者治人”吧。
而在“劳心”之后，叶赞的日子就过得简单了，除了修炼还是修炼，不时关注一下主脑那边的计算，再不时关注一下秘境中的情况。
主脑一直在进行着大量的计算，为得是将更多的科技产品法器化，叶赞的目标
第三十六章：来者不善(3/4)