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说好的福利待遇，许诺好的福利待遇，迟迟不到账。
为什么不到账呢？
是因为真如好兄弟所说，都是因为可恶的中层克扣不给发么？
不，不是。
对于一个以盈利为核心的企业。
省了成本就是赚了利润。
而毫无疑问，发福利会让企业减少利润。
而这个时候，中层们忠实的执行自于领导层的决策。
就是对于公司利润的提高。
而员工们因此而愤怒，就有可能降低公司的利润。
这时候，就要最高层站出，安慰大家，就说有少部分的坏分子，让政策没有好好执行。
如此一，员工们，好兄弟们就有了希望有了盼头。
哪怕是工作环境再艰苦，哪怕是薪水再低，又有了坚持的理由。
而等他们发现这一切都是画饼，想要离开的时候，他们却尴尬的发现。
他们哪怕寻找到其它的工作，这些工作也都是一样，一样的饼，一样的味道。
有人觉得，现代的招聘和应聘，对于员工和企业是公平的，是一个双向选择的过程。
但是，在大多数时候，其实是不公平的。
企业主是少数派，少数派联合起永远比多数派容易。
毕竟，多数派当中的一些人，会觉得为群体谋福利会损害自己的利益。
明明应该吃肉，但是看到一点带
第六十六章 兄弟(4/5)