，也不能确定自己每一款游戏都赚钱。
不过，对于美国的游戏制作者说，他们倒是没有什么顾虑。
制作完一款游戏，就辞职去浪一段时间好了。
等到有新的项目，他们再被召集在一起。
之所以美国人感这么玩，是因为美国已经有一套非常完备的人才体系。
正是因为有了如此完备的人才体系，他们才敢这样以项目为核心，随意从市场上着急人才。
而万户，虽然一定程度上，也是以项目为核心，招募人才。
但是，万户这样做，是为了更高的效率。
像是西方国家那样节约成本，却是做不到的。
因为，无论如何，这些员工哪怕没有在项目里，还依旧在万户的公司里，依旧要发工资。
为什么还要给他们发工资呢？
首先，还是一个文化问题。
如果真的这边也召之即挥之即去，这些人会很没有安全感。
第二，则是一个经济问题。
如果他们不是万户的人，那么西方的人挖人就会更轻松，万户的人才流失也会更大。
虽然万户在世界上也是一个很大的游戏开发商，但是因为中国终究落于国外太久了。膝盖生根了，如不是亲眼所见，他们还总以为国外的月亮更圆。
只不过，他们从万户出去，到外面最多也就是一个技术岗。
因为虽然美国看上去是一个多民族国家，
第四十七章 虚拟偶像(4/5)