问题。这样的人，无论何时何地，以任何方式判断，都是人才。
不过，欣赏不代表庇护，工藤浩已经想好了，若是这件事情高桥办砸了，自己肯定不会保他。
游戏玩的好，办事有条理又怎样。
现在曰本最不缺的是什么，就是人才。
往东京上空扔一块板砖，砸到十个人有九个人都是人才。
自从见识了资本的力量后，工藤浩越越觉得人是多么的渺小，是多么的无能。
他坚信只要有足够的资本，根本就不会缺人才。
当然，他也知道东京的大企业，近两年对于准毕业生的态度。简直就是当祖宗一样供着，不光赞助学费，还以各种名义给看中的学生发钱，甚至一放假就安排学业旅行。学生想挑哪里就挑哪里，想玩什么就玩什么，满足一切要求，仅仅是为了不让他们有时间接触别的公司的人，一不小心被挖了墙角。
当然，很多学生享受这样待遇的同时，也有人讨厌。他们认为这是糖衣炮弹，是软禁。甚至他们都因此差点闹翻天了。
工藤浩一直是以看笑话的态度，看那些大公司。
哈德森就完全不用这样，因为高材生和普通人在电子游戏行业都一样，都是零起步。
与其雇佣眼高于顶办事不行的高材生，还不如多找一些普通人呢。
当然，像是中本伸一这样在行业内都有名的游戏人才，还是要努力拉拢的。
不过，这种游戏人才，和
第二十三章 寻找突破点的几种方法(2/5)