各类的题材，津津乐道。而做到了领导的层面，最大的功能就是总结，不管什么事，都能总结出几项工作取得历史性突破，全省先进、全国领先、全市唯一之类的论断。
田主任接着说，今天上午把大家临时召集过来，主要是研究三件事，第一，就是大会议室的装修问题，要尽快落实到位，这次和常委部长出差，路上部长特别提到这件事，要求尽快装修好，以后相关部门召开的小型会议就放在这里召开了；第二，就是关于项目规划中的资金问题，要和财政局协商，尽快到位。第三，就是挂职干部的事，市县领导都相当重视这次的工作，希望咱们发改委在这项工作上要勇于争先，而不是拖延落后。
前两个议题，都是工作布置，分管的副主任汇报工作进度和下一步的推进措施后，田主任又做了简单的总结，大家把重点讨论的问题放到了关于挂职干部的事情。
田主任对此项工作的开展提出几句宏观的指导意见后，分管人事的副主任刘大明就开始汇报此事情的进展。
刘大明在发改委领导班子成员中排名第二，田主任又是五十出头的年纪，在很多人心目中，刘大明很有可能就是顶替田主任位置的候选人，因此刘大明在发改委内部的权威性相当高，这一点刘大明心里自然也是有数的，当着其他几位副职的面，刘大明说话的语气铿将有力，比前面发言的两位副职领导要多了几分说不出的底气。
刘大明汇报说，各位领导，按照上级领导的要求，人事科把《关于选派干部挂
二十五章 三个理由(3/4)