说着，高跟鞋直接从手帕上踩了过去。
“哼。”
“走开啦，别挡道！”另外两名设计师嚣张地撞开她。
“没事吧？”李可忙扶了她一把。
许佳宁摇头，捡起手帕，上面留下了一道鞋印。
顾嫣直接进了陈婕办公室，恼火地问。“到底什么时候炒了许佳宁？”
“她又怎么了？”陈婕淡定地抿了口咖啡。
“总裁不是在会议上说了要严格推行kpi绩效考核制度？她会拖累我们的。小玲被辞退，我们已经少了一名设计师，还要带着那个拖油瓶，肯定会输给b组，我可不想裁员！”
“她只是个助理，拖累不了你。我留着她，自然有用。”陈婕一脸高深莫测的笑容。
“你不就是想气姓夏的吗？照我看，把她踢给夏美，拖b组后腿更好。”
“没那么简单。”
“那有多复杂？”顾嫣追问。
“呵。”陈婕笑而不语。
如果顾嫣能看猜透她的打算，当初她也不会提拔她了。
职场有一条金科玉律，叫宁可用蠢材，也不用人才。这就是为什么当初她拼命打压夏美。
顾嫣也有取代自己的野心，但她没夏美的能力和心计，不可能爬到她头上。
总监玉兰提夏美当b组主管，也是为了让她和夏美互相牵制，自己能稳坐现在的位置。
如果她想当上总监，就得先把夏美
第36章 内斗(3/5)