对。
而对方是第五次副本，又要求他不能够超过四次副本。
很显然，对方团队副本的平均数应该是四次！
最多不会超过五次！
不然的话，这种雇佣行为根本就没有了意义。
如果是‘第四次’副本，秦然有着相当的把握。
而且，对方还有着令秦然心动的理由：虽然随着‘次数’的增加，副本难度会越越高，但是奖励也会越越高。
第二次的个人副本和第四次的团队副本，在‘挖掘’程度一致的前提下，后者的奖励显然是超出前者的。
除去这个心动的理由外，对方还给出了另外一个让秦然心动的理由——支付10000积分，且自身消耗一切对方全包，副本所得分也文不取；按照他第一次正式副本，双S级别通过评价获得的8000积分、5技能、1黄金技能点和黄金属性点看，对方有着相当的诚意。
因为，秦然不论获得什么样的通过评价，最终获得都是10000积分+其它收获。
不过，秦然不介yì 让自己获得更多的好处。
下一刻，秦然就在键盘上敲击起。
2567：我有三个专家级的技能——！
给出这三个技能，秦然自然是有考lǜ 的。
的使用完全无法隐瞒同行者。
同样的，如果爆发了战斗，专家级别的也是暴露无yí 。
因此，与其现在隐瞒，然h
第四章 彻骨之寒(3/7)