年对会对自然系的员工会进行考核，达标的留下不达标的走人。”
“你要是能在考核中完成行为技术部的测试，那倒是可以转换部门，但前提是你还要是这里的员工才行。”
“这意味着你就算想换部门，首先要完成维修改装部的工作量确保自己在考核里不会被刷掉，然后在这期间自学行为技术部所需要的知识才行！”
“这里面有多累，我想你也应该能明白吧？”
“我有不少同事这么做过，但绝大部分的人都是不能兼顾，要么连本职的考核都不达标，被公司革职离开，要么连续好几年都没能达到行为技术部的入职门槛。”
“我……”
马一依沉默了一会，脸上之前那羞涩的红晕渐渐消失，换上的是一种坚定：“舅舅，我会努力成为那一小部分的人！”
赵建飞闻言一怔，他的本意是让马一依知难而退，放下不必要的心里包袱，踏踏实实地在维修改装部好好工作，却没想到对方会这么说。
呆愣了半晌，赵建飞并不想打击对方积极性，就道：“好，既然你有这个想法，舅舅我也不会拦着你，但我只有一个要求，自学可以，但本职工作必须要做到完美无缺才行！”
“如果我发现你在工作上出了疏忽，那不要怪舅舅无情了！你要知道，我是你们两个的担保人，如果出了什么大问题，到时候走人的可不会是你一个！”
“舅舅放心，我都明白！”
“恩，既然明白，
第二十一章 神助攻的规矩(2/7)