新员工经过培训之后，投入生产线一天后就基本熟悉本工位的操作要领并能独立操作了。
相对于以前的工匠专精生产，现在的流水线生产对于员工的个人要求大大的降低，可扩展性、复制性、规模化等方面更强、更方便！
杨兴国喜欢到生产线上去，在现场可以发现很多坐在办公室没办法发现的问题。
陈水仙也喜欢在生产线上巡视，他可是老员工了，对于工艺上的流程、要点他基本上全都非常熟悉了。他喜欢做救火队员的那种感觉，就像是救世主一般降临到问题岗位上，然后享受小姑娘们那崇拜的目光，拍拍手说：“小意思！”
当杨兴国与陈水仙不期而遇之时，陈水仙一脸着急的迈着他的小短腿，急冲冲的向杨兴国走来：“杨老师，您来得正好，我正准备去办公室找您呢。”
杨兴国摆了摆手，他明白一个生产主管找自己肯定是比较重要的事情，不管从保密性还是从沟通的方便性来说都不适宜在现场说，因此他制止住了陈水仙那张大嘴巴。
陈水仙见到杨兴国的手势欲言又止，按纳住内心的着急，耐着性子陪在杨兴国旁边。
杨兴国从一个个工位走过去，现场有有些人停了下来跟他问好，他一一笑着回应，他现在可是厂里人人知晓的“名人”，新员工眼里的“博士教官”，这让他想起啥时候也搞搞“教练技术”培训，到全国各地卷一圈钱呢。
看着快速融入工作之中的新员工，杨兴国欣慰的点了点头
第五十六章 茶之道(1/4)