导书（英文简称wi）了，也就是俗称的体系三阶文件。
wi文件详细规定每个工序的组装顺序、工艺参数、使用的工具、操作要点、质量控制要点、注意事项等，最最重要的是要配上图，保证初学者一目了然。
可惜遗憾的是，现在数码照相机还没有出来，只能用简化画法随便画个模型。当然，这个工作杨兴国只能交给厂里一个有点儿画画功力的员工去完成，画画这技能杨兴国压根儿不会。
郭满全非常不理解杨兴国的课程安排，工厂为什么要军训，企业文化又是什么鬼，能当饭吃？
对此杨兴国只能让他在旁边看着，看完之后，郭满全不说话了。
军训的时候，一开始大家乱哄哄的，后来经过调教，终于令行禁止了。看到三十多人不管男女老少，个个动作整齐划一，经历过某段红色运动经历的他似乎找到了理由，反而第一个支持起来，也跟着进行队列训练，甚至建言老员工也得来这么一遭才好，杨兴国自然点头同意。
对于企业文化，郭满全也旁听了，听完之后，他把自己关在办公室里面，深深的自我反省。
他承认，自己的大局观确实不如杨兴国，虽然很失败，但是也很欣慰，他的10股份没有白费，杨兴国这是彻底融入进来了。
想着杨兴国会上提出的“造民族品牌，树百年宏展”，他就心涌澎湃，内心的激动久久不能停息，不断的扪心自问：“我能吗？”
当员工听到“员工为企业谋发
第五十五章 岗前培训(2/5)