的人，只是这件事已超出她承受的心理范畴，她真的感到度日如年、欲哭无泪。
薇薇安轻声说：“妈，美国公司裁员当然有理由，在没有利润的项目上，除了放弃项目进行大规模裁员，还会有什么新招？断崖式裁员在美国司空见惯。即使一个赢利的项目，决策层也会看项目的前景，没有出路的项目会被果断终止，参与项目的员工都得裁掉。”
道理是这样的，但项目怎么就不行了呢，不是世界上数一数二的大公司吗？上马一个新项目是如此草率的吗？再说，项目正在进行，确切的说才进行了一年多，怎么就没有资金跟进？平时被公司当作宝贝的那些满世界飞的业务员，西装革履的，口吐莲花的，怎么就推销不出去自家的产品呢？
“妈，看你瘦成这样，你回去，爸要有多心疼。不要太操心，脚下总有路的……”
薇薇安的安慰像轻风拂面。她是一个坚强、善解人意的好女人。
ra是个很孝顺的人，看着老妈的状态，心如刀割。他耐心地说：“在美国跳槽不一定唱衰，还可能意味着找到新的工作，加薪升职也是有的。老妈，别担心。”
说这话的时候还是5月底，q与留在国内的老伴一点也没有犹豫，当即决定q不要回国，继续留在美国，这个时候多一个人分担就多一份力量，家里有他呢。
q的老伴在国内，压力不是一般的大，两家的老人都在85+的年龄，要工作，又要照顾老人，也是苦无分身之术。
6月
三、裁员(5/6)