于自己的事情。
首先为什么郑道会这般急忙的让他上岗，为什么会连一个老司机都不给自己，让老司机教导一下自己熟悉一下平时的业务流程，最为不解的是为什么一上就让东瀛官方知道了自己的行踪。
因为，他正在办理“人事手续”啊！
办理着正是加入到东瀛办事处的人事手续。
前面也提到过，在别人的土地之上行事，还是在一个经济科技都极为发达的国家领土上行事，怎么可能不被人给知晓，而万一别人给你下绊子使得你的任务失败，甚至于是危害你的生命，这又该如何是好。
答案只有一个。
低调做人，高调行事。
面子这东西从都不是别人给的，而是自己给打出的。
想要别人不对你下绊子就要别人知道他做了恶心你的事情后会得到怎样的报复。只有在展现出自己的力量时候，对方才会恐惧，才会考虑良多甚至于是优柔寡断。
因为他们不确定，现在手中是否有着足够的力量能否把你给拿下。
所以，一个评估的标准就这样应运而生，一个评估你会造成多大的威胁性，有多强大的力量，要用多少力量能够把你给拿下，这样的一份评估报告带着些讽刺的同时，也是自然而然的变成了驻瀛办的一份档案留存一般。
只不过这份档案被记录在了东瀛的官方组织手中。
并且，在这个同时，你也通过了一部分的品行考验，一部分的相当于投名
30.入职手续(3/5)