去打听打听，回来给你个准话！”
而在家发生的这些事情，厂里上班的两口子是一点儿也不知道。他们俩正在努力熟悉新岗位的工作。
蒋丽秀到还好，原本就接触过会计，而且新科室的账目往来，主要是针对科研项目的，比较简单，再加上师傅认真的带，徒弟仔细的学，很快就上手了。和新同事本就认识，也都能处的来，新工作很是舒心了。
可古文峰那边就有些不妙喽！原本进厂那会儿，作为恢复高考后第一个被分配进来的大学生，专业还对口，按理来说就应该被分配到知识分子较多的设计研发部门。
可不知道咋回事，最后竟是分到了又脏又累的维护检修机器的科室。作为古文峰来说，去那里工作都是组织的安排，他都能够接受。而在年前他被借调到了研发部，帮着处理了一些微机图纸以后，被以郑工--郑家昌为首的研发派的前辈们所喜欢，想要留下他来；而科长刘建杰的管理派则认为古文峰资历太浅，不能堪当重任，最后古文峰又回到了原先的部门。可在之后的中级职称考试中，古文峰竟然考过了。这下子再让一个有能力的年轻人出苦力，就有些说不过去了。
而且正逢厂里遇到销售难关，急需研发出新的产品来填补漏洞，可上面又有新的研发任务派下来，那些占着研发人员名额却干些管理工作的关系户们坐不住了，他们可没那研发的本事。于是郑工发火了直接通过劳资科，把古文峰调到了他的手下。
古文峰也是后来才知道，设计
第五十一章 有人就有江湖(2/4)