管理人员，来餐厅吃饭，都是要排队的，不准搞小灶，不准特殊对待照顾，之所以这样子规定，主要还是要提高公司的工作餐口味，不让厨师马虎应付了事。
公司老董经理都来餐厅吃饭，谁敢糊弄了事，马庆泽第一个不答应，马庆泽跟马隆讲，要么公司就不提供工作餐给员工，让他们自己去解决，要提供，你就得重视起来，不能敷衍了事，搞得跟猪食一样，即让人吃得骂娘，也辜负了自己处心积虑为员工某福利的心。
马庆泽特烦那些即提供工作餐，但同时又敷衍了事的一些公司，这样子做，完全就是负增长，让员工认为公司不重视他们，连一个工作餐都不能让人吃好，其他的福利待遇又怎么可能会好。
马庆泽是那种要么你就别搞，要搞，你就得尽心尽力的去做好，餐厅开设以后，马庆泽要求每日留样，他要不定期检查，同时员工吃饭结束之后，都可以上公司的内部网站投票举报，评价今天的主食如何，例汤好喝不，菜是不是口味合适等等。
饮食部会每天归类员工们的建议进行改进，同时会在十一点之前将今天的午餐样式呈报上内部网站供员工们查看今天吃什么好吃的，员工们也可以投票选择自己喜欢的美食，餐饮部会优先考虑投票最高的那一道菜。
至于酒吧和咖啡厅，只在中午和晚上下班之后对员工开放，防止出现上班了，你还在那悠闲自在的喝东西，这就有点尴尬了，所有的一切，都是为了能让在公司上班的员工们感受公司对他们的重视，并不是没
第一百五十一章大厦(3/4)