部经理了。
这是他自己要求卸任的，马隆开始不同意，还是李德成跟马隆说明了情况，马隆后来才同意的，集团下属公司，人事经理还由集团的人事经理担任，这显然不是很合适，有点占着位置不松手的意思，虽说马隆自己不这么认为，但是子公司毕竟已经有其他股东加入了。
其他的股东当然不想久源集团还牢牢把持着久源电子的要害职位不放，毕竟你李德成任职的是久源集团的职务，一人担任这么多的职务，不利于公司其他员工的晋升，也不利于其他四家公司安排员工进来。
马隆思来想去，觉得李德成的话有理，于是把马庆泽安排到久源电子的ceo位置上，公司的其他人事任命，由马庆泽自己安排，显然是想放手让马庆泽自己去管理。
人事部的吴会群就是从久源集团人事部那边调派过来的，他原先是李德成的下属，职务是人事部培训主管，李德成向马庆泽大力推荐他，说这人办事效率高，头脑清醒也灵活，马庆泽也欣然接受李德成的推荐。
“要跟吴总具体说一下安排什么职务吗，”张倩华其实挺羡慕吴会群的，跟了个好上司，有上升空间就大力推荐他，才来公司不到半年，就从一介主管坐到了久源电子的人事部经理的位置。
“就安排到销售部和宣传部吧，看那些管理层还缺人，就安排进去，”这次四家公司总共来了有近六个人，马庆泽想着反正也是刚到，先派到销售和宣传那熟悉一下环境再说。
“好的，马总没
第七十章我代表华伟(3/4)