，才能调动员工工作积极性的时候。
再者说了，现在公司对员工，公司文化的灌输，培育，还远远不到满足执行阿米巴经营法的条件。
当然了，总有一天，他是会把公司股份拿出来一部分来分给员工。
到那时候，员工持股才能发挥其真正的作用。
毕竟对于任何老板来说，除了创业公司画大饼，员工持股都是最后实在没办法的办法。
往往那种情况已经到了，要是再不给员工分股份，员工不是丧失进取精神，就是跑到那些愿意为其分股份的企业了。
当然了，像华为前期，因为从银行借不到钱，只能想办法从员工手里借钱集资的，则是另外一回事。
念头一动，方辰瞅了冯伦一眼。
说实话，冯伦是他见过最合适的企业报纸总编，夜校校长，也是最合适把他的想法变成公司文化，传播给所有员工的人。
但他总不能把冯伦一辈子给按在报纸总编、夜校校长这样的位置上吧。
冯伦这样的人，只要觉得把他的恩情彻底还完，那是一定要走的，他留不住的。
毕竟他也不可能，把段勇平、沈伟、马昀的位子交给冯伦去做，现在这样已经算是最好的结局了。
另外，擎天大厦虽然不高，占地面积不大，但并不代表擎天的地盘小。
而且还有一点值得关注的是，擎天大厦所在之地正是后世寸土寸金的中关村。
趁着现在中关
第八五八章 擎天大厦(5/8)