涉及不到什么利益的纠缠。
他们这边没问题，不代表厂子里面就没有问题了。
说难听点，现在的八一厂在特效烟火这块儿算是垄断经营。
厂领导不见得乐意培养一个竞争对手和他们抢生意。
“尹老师，你们愿意就好。八一厂那边我会找人疏通关系，这个不用担心。跟你们学习的学徒，由我负担他们的生活费，定期还有一些补贴和报酬。至于八一厂，我们也会给予一定的培养费用；尹老师和你的同事们，我也会拿出一部分辛苦费，肯定不能让你们吃亏。”
乔含章笑着说道。
还是那句话，培养这些特效烟火团队，花钱是必须的。
但是一年下来，有个几百万就足以维持这个体系的运行。
等到五六年以后就是这个培养体系开花结果的时候。
到时候，把这些钱挣回来不是什么不可能的事情。
而且培养这些队伍，乔含章的影视制作公司又不是用不到。
自家人用起来可能还更顺手。
再一个。如果烟火师继续这么低薪高危下去，相关从业人员必然会越来越少。
也许在十几年之后，我们的影片预告片中会标注着“特聘好莱坞特效烟火团队”，甚至“韩国特效烟火团队”的字样。
那种场景，想起来就觉得尴尬无比。
乔含章既然有了这个能力，就想着做一些能够影响影视行业大环境的改变。
第三百一十八章 关于未来的一点规划(3/5)