班，那就是四荤四素，一家七口吃都有多！
那会儿的晨茗员工，谁吃饭掏过钱？那工资可都是纯工资，什么电视、冰箱、洗衣机，你去打听打听，这些个大件儿晨茗厂的人谁家没有？
不说别的，那会儿晨茗厂的职工找对象，哪还要自己操心？但凡到了结婚年龄，来说媒的能把门槛给踏平了！
哪像现在！一听是晨茗厂的，人家姑娘就直接甩你脸色！
晨茗怎么了？
还不是穷了，落魄了！
现在，厂里的老员工之所以不走，就是存着最后的幻想：万一晨茗又活过来了呢？
谁会轻易离开干了快一辈子的岗位？
而年轻一代的员工为什么不走？
因为他们大都是这些老员工的子女，从小就享受着晨茗的福利长大，他们也存在同样的心愿。
论对公司的感情，他们比谁都深。
但是如今公司落到这个地步，如果再这么下去，他们也只能走人了——否则难道要饿死在这么？工资都两三个月没发了!
所以，当听到新来的总裁要搞改革，他们支持！
当听到新来的总裁要测试新产品，他们高兴！
这仅剩的最后60多人，就是晨茗厂最忠诚、最精华的存在——除了那几个现在挂着虚名的前管理层们。
他们比谁都希望新产品能成功。
……
车间里，顾运只身一人配置原料。
第五十二章 新品测试(3/6)