，他的诱惑力是渗透在各种小细节中润物无声的那种。比如在各类补助报销单子上潇洒签字的时候，比如大手一挥批准各项团建福利的时候，再比如公司例会上意气风发侃侃发言的时候。
尤其是当苏大少微微弯起那双笑眼，漫不经心轻笑的时候
实在是让女孩子心动。
这种从偶像剧里走出来的超高配人设，相当符合刚毕业的女孩子对于办公室恋情和“总裁爱上我”之类俗套桥段的一切憧憬和幻想。而除去这些标签之外，苏以漾本身也是一个相当优秀的老板，将人性化管理发挥到极致。
苏以漾平日里不拘于各种条框，对员工的管理十分松泛，赏罚分明有度。他的那套理念，简而言之就是公司给予你机会，也愿意看员工创造价值，如果你能给公司带来利润，那么福利待遇方面绝对缺不了你的。
如果个人能力不足，不愿意在工作上花心思，只想着如何混吃等死，那也就别嫉妒同事们赚得衣钵丰满，而你却只能领基本底薪，过着毫无上升空间的日子了。水印广告测试 水印广告测试
这样轻松的工作环境没有任何压迫意味，不会造成工作人员的反感，管理效果出乎意料的好。世界上大多数人都不相信人性，也不乐意去做考验人性的事情，就像家长们更倾向于棍棒出孝子，而不认可鼓励式教育一样，很少有老板愿意尝试这样的“放羊式”管理。
偏偏苏以漾乐意尝试，还收获了相当不错的效果。
经营短短两年，
第六十三章 故地重游(2/7)